| 2024.6.20 |  | ＳＣＴセミナーＪは、慶大産業研究所で受付中 |
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| 2024.6.8 | | 2024年度のセミナーＫは定員に達しましたので、受付を終了しました。セミナーＫは2025年度も6月〜9月に開催予定です。 |
| 2024.4.29 | | 2024年第１９回セミナーＫ受講者募集中！ |
| 2023.6.24 | | 2023年セミナーＫは受付終了しました。次回は2024年6〜9月開催予定。 |
| 2023.3.3 | | 第１８回セミナーK（精研式文章完成法テスト 教育・臨床用セミナー）は、は２０２３年６月〜９月開催決定。 |
| 2019.3.10 | | 第26回セミナーＪ（精研式文章完成法テスト 企業人事関係者用セミナー）は２０２３年９月〜１２月開催決定。内容・申込みは、６月以降、慶應義塾大学産業研究所にお問い合わせください。 | 2023.3.3 |  | 【ＳＣＴを施行する際の留意点】 ＳＣＴは、目的を持ち、訓練を受けた検査者が、検査者にも被検査者にも利得が得られる適切な時期に、目的を共有する可能性が高い被検査者に施行し評価することで、良い成果を得られる、プロユースな技法です。 改めて、ＳＣＴの検査者の方に申し上げます。 法令やコンプライアンス・人権等を守り、被検査者の年齢や心身の状態、置かれている状況等を深く考慮しながら、ＳＣＴを施行する趣旨をよく説明し、また、ＳＣＴは、「何を書いてもよいこと、書きたくないことは書かなくてもよいこと、書かなくてもそれだけで当人の不利益にはならないこと」をきちんと話して、被検査者から事前の同意を取ってください。 あらたにＳＣＴの導入を考えている組織の方は、ぜひ、「日本ＳＣＴ学会」関連のセミナーを受講し、ご相談ください。知識とノウハウなしの導入は危うく、困難です。場合によっては出版社との協議も必要になりますが、当学会が仲介いたします。 |
| 2020.1.11 | | 【緊急アピール】 改めてＳＣＴの施行者の方に申し上げます。法令や人権に配慮し、また、ＳＣＴは何を書いてもよいこと、書きたくないことは書かなくてもよいこと、書かなくてもそれだけで当人の不利益にはならないことを、被検査者の皆さんに施行前にお伝えください。 |
| 2019.3.10 | | 第17回セミナーK（精研式文章完成法テスト 教育臨床用セミナー）は２０１９年６月〜９月開催決定。 |
| 2019.3.10 | | 第25回セミナーＪ（精研式文章完成法テスト 企業人事関係者用セミナー）は２０１９年９月〜１２月開催決定。内容・申込みは、６月以降、慶應義塾大学産業研究所にお問い合わせください。 |
| 2019.3.10 | | ＳＣＴ体験コースの２０１９年度の日程を入れました。 |
| 2018.5.10 | | セミナーK（精研式文章完成法テスト 教育・臨床用セミナー）は、２０１８年度は開催しません。第１７回SCTセミナーKは２０１９年６月〜８月の開催となります。 |
| 2018.5.10 | | 第２４回SCTセミナーJ（精研式文章完成法テスト 企業人事関係者用セミナー）は２０１８年９月〜１２月開催決定。内容・申込みは、慶應義塾大学産業研究所にお問い合わせ下さい。慶應義塾大学産業研究所からパンフレットの送付も可能です。 |
| 2018.5.10 | | SCT評価受注について、ホームページの内容を改訂しました。 |
| 2018.5.10 | | SCT体験コースの２０１８年の日程を入れました。 |
| 2017.4.1 |  | 会員の資格認定に関する移行期間を終了しました。 |
| 2017.2.1 | | セミナーK（精研式文章完成法テスト 教育・臨床用セミナー）は、２０１７年度は開催しません。第１７回SCTセミナーKは２０１８年６月〜８月の開催となります。 |
| 2017.2.1 | | 第２３回SCTセミナーJ（精研式文章完成法テスト 企業人事関係者用セミナー）は２０１７年９月〜１２月開催決定。内容・申込みは２０１７年５月以降、慶應義塾大学産業研究所（電話：０３−５４２７−１５９７）にお問い合わせ下さい。慶應義塾大学産業研究所からパンフレットの送付も可能です。 |
| 2017.2.1 | | 「資格認定」、「資格審査」について明確化するため、内容を改め、ホームページの記事を改訂しました。 |
| 2016.6.5 | | 「SCT体験コース」、「顕彰」を新たに制度化することになりました。内容は当ホームページをご覧下さい。 |
| 2016.3.25 | | 第16回SCTセミナーK（精研式文章完成法テスト 教育・臨床関係者用セミナー 1016年入門コース）は2016年6月〜9月開催決定。内容･申込方法は、当日本ＳＣＴ学会・槇田パーソナリティ研究所のホームページでご覧下さい。パンフレットの送付依頼も可能です。 |
| 2016.3.25 | | 第22回ＳＣＴセミナーＪ（精研式文章完成法テスト 企業人事関係者用セミナー 2016年入門コース）は2016年9月〜11月開催決定。内容・申込みは2016年5月以降、慶應義塾大学産業研究所（電話：０３−５４２７−１５９７）にお問合せ下さい。慶應義塾大学産業研究所からパンフレットの送付も可能です。 |
| 2015.4.25 | | 槇田パーソナリティ研究所は、2015年4月より、一般社団法人 日本SCT学会（JSCTA）に移行致します。従来の、セミナー（SCT研修）、フォローアップ研修会、受注のほか、SCTに関する資格認定、年報の刊行なども行う予定です。 |
【緊急アピール】 改めてＳＣＴの施行者の方に申し上げます。法令や人権に配慮し、また、ＳＣＴは何を書いてもよいこと、書きたくないことは書かなくてもよいこと、書かなくてもそれだけで当人の不利益にはならないことを、被検査者の皆さんに施行前にお伝えください。
【ＳＣＴを施行する際の留意点】
ＳＣＴは、目的を持ち、訓練を受けた検査者が、検査者にも被検査者にも利得が得られる適切な時期に、目的を共有する可能性が高い被検査者に施行し評価することで、良い成果を得られる、プロユースな技法です。
改めて、ＳＣＴの検査者の方に申し上げます。
法令やコンプライアンス・人権等を守り、被検査者の年齢や心身の状態、置かれている状況等を深く考慮しながら、ＳＣＴを施行する趣旨をよく説明し、また、ＳＣＴは、「何を書いてもよいこと、書きたくないことは書かなくてもよいこと、書かなくてもそれだけで当人の不利益にはならないこと」をきちんと話して、被検査者から事前の同意を取ってください。
あらたにＳＣＴの導入を考えている組織の方は、ぜひ、「日本ＳＣＴ学会」関連のセミナーを受講し、ご相談ください。知識とノウハウなしの導入は危うく、困難です。場合によっては出版社との協議も必要になりますが、当学会が仲介いたします。
ＳＣＴは、目的を持ち、訓練を受けた検査者が、検査者にも被検査者にも利得が得られる適切な時期に、目的を共有する可能性が高い被検査者に施行し評価することで、良い成果を得られる、プロユースな技法です。
改めて、ＳＣＴの検査者の方に申し上げます。
法令やコンプライアンス・人権等を守り、被検査者の年齢や心身の状態、置かれている状況等を深く考慮しながら、ＳＣＴを施行する趣旨をよく説明し、また、ＳＣＴは、「何を書いてもよいこと、書きたくないことは書かなくてもよいこと、書かなくてもそれだけで当人の不利益にはならないこと」をきちんと話して、被検査者から事前の同意を取ってください。
あらたにＳＣＴの導入を考えている組織の方は、ぜひ、「日本ＳＣＴ学会」関連のセミナーを受講し、ご相談ください。知識とノウハウなしの導入は危うく、困難です。場合によっては出版社との協議も必要になりますが、当学会が仲介いたします。
